人事労務
社会保険料は、 標準報酬月額に保険料率をかけた額を労使で折半負担しています。 この保険料率は、 定期的に改定されています。 3月分以降の 保険料は医療部分が下がり、介護部分が上がっています。 4月分以降は 子ども・子育て支援金の保険料が加算されます…
雇用保険料率は、 毎年度、財政状況を踏まえて見直されており、 先日、2026年度の雇用保険料率が決まりました。 以下では、 2026年度の雇用保険料率と、 2028年10月に施行される被保険者の適用拡大について確認します。 説明の続きはこちらから https://www.…
今月は新入社員が入社し、 人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど 多くの業務が重なる時期になります。 社内でコミュニケーションを 取り業務の調整をしながら進めていきましょう 毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらからhttps://ww…
春は旅たちのシーズンであります 大家さんをさせて頂いていますと 引っ越しをされる方が比較的多いことになります(;^_^A 3月末で引っ越します・・・・ 複数の方が新たな旅立ちをされますと いっきにお部屋が空室となります(-_-)zzz 入居者の部屋の使い方によ…
すっかり春の陽射しですね 桜前線が気になる・気になる この季節に注意したいこと（笑） 個人的には爽やかな気候で ちょいとしたお散歩だけでも 気分転換になりスッキリとした気分になります 気を付けたいのが どうしたわけか若い時からですが 代謝能力が一…
人手不足を背景に、 年齢に関わらず優秀な人材を雇用する動きがみられます。 その中で、他社で定年となり退職した人を採用し、 有期労働契約で雇用しているケースもみられ、 4月に入社してくる企業もあるでしょう。 このような従業員については、 無期転換の…
厚生労働省は1年に1回、 主要産業における企業の労働時間制度、 賃金制度等について総合的に調査し、 民間企業における就労条件の現状を 明らかにすることを目的とした 「就労条件総合調査」を行っています。 以下では、週休制、年間休日総数について、 2025…
今月は新入社員が入社し、 人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど 多くの業務が重なる時期になります。 社内でコミュニケーションを 取り業務の調整をしながら進めていきましょう 毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらからhttps://ww…
2025年の通常国会で改正法が成立したことにより、 新たにカスタマーハラスメント（いわゆる「カスハラ」）の防止対策と、 求職者等に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「就活セクハラ」） の防止対策が企業の義務となり、 その施行日が2026年10月1日…
おおさ社会保険料は、 標準報酬月額に保険料率をかけた額を労使で折半負担しています。 この保険料率は、 定期的に毎年改定されています。 3月分以降の 保険料は医療部分が下がり、介護部分が上がっています。 4月分以降は 子ども・子育て支援金の保険料が加…
AIの進化はすごいですね あっという間です(@_@) 何かでちょいと迷ったときや調べたいときは ネットの検索エンジンを動かすのが 我々の日常だったように思います だった 今はどうでしょう (≧▽≦) 対話型で色んなことを教えてくれますし アイデアを出してくれま…
年齢の割に働きすぎでおります（笑） ってことで 新たなる難題(≧▽≦) 膝関節症っぽい症状が出ています しっかりと休憩を取れば 解消するのはわかっておりますが そこが自分の思うようにいかない こんな連続が常日頃 力不足であります 身体にまで変調がきます…
社会保険料は、 標準報酬月額に保険料率をかけた額を労使で折半負担しています。 この保険料率は、 定期的に毎年改定されています。 3月分以降の 保険料は医療部分が下がり、介護部分が上がっています。 4月分以降は 子ども・子育て支援金の保険料が加算され…
4月に新入社員や中途社員が入社してくる会社も多いと思いますが、 入社の際に実施する雇入時の健康診断については、 誤った取扱いをしているケースが見られます。 以下では、雇入時の健康診断に関するよくある誤解を確認します。 説明の続きはこちらから htt…
2026年度の雇用保険料率のリーフレットです 保険料率は下がります 👇3令和8(2026)年度雇用保険料率のご案内、他 人事労務のおすすめリーフレットは、こちらからhttps://www.ykroumu.com/leaflet_4.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～…
全国健康保険協会（協会けんぽ）の 健康保険料率および介護保険料率は、 例年3月分（4月納付分）から見直しが行われています。 以下では変更となった 協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率に加え、 2026年4月分（5月納付分）より適用される 子ども・子育…
36協定届の記載例等をとりあげたリーフレットです 👇36協定の適正な締結、他 人事労務のおすすめリーフレットは、こちらからhttps://www.ykroumu.com/leaflet.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【仲間を募集中です】経験者、有資格…
完全にオーバーワークですね（笑） 夜の会で大盛り上がり✨🎶 実質的に睡眠時間が短く休息が十分とりずでありながら 朝一番でセミナー登壇のお仕事に出陣し その後ヘビーな打ち合わせで一日を終えました(≧▽≦) 充実し過ぎ💦って思っております(>_<) 疲労困憊の朝 …
2026年4月より 子ども・子育て支援金の給与からの控除が始まることから、 「子ども・子育て支援金制度」について 分かりやすく説明したリーフレットです 👇子ども・子育て支援金の事業主向けリーフレット、他 人事労務のおすすめリーフレットは、こちらからhtt…
経営者や管理職が最低限知っておきたい 人事労務管理のポイントを 会話形式で分かりやすく解説していきます。 今回は、退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の 注意点についてとり上げます。 👇説明の続きはこちらから👇👇 https://www.ykroumu.com/q_and_a.html…
女性活躍推進法は2015年9月に制定され、 2016年4月1日より全面施行されました。 当初2026年3月31日までの時限立法でしたが、 10年間、期間が延長となりました。 以下では、 女性活躍推進法の内容と2026年4月からの変更内容を確認します。 説明の続きはこちら…
人手不足を背景に、 年齢に関わらず優秀な人材を雇用する動きがみられます。 その中で、他社で定年となり退職した人を採用し、 有期労働契約で雇用しているケースもみられ、 4月に入社してくる企業もあるでしょう。 このような従業員については、 無期転換の…
就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職場の憲法と考えることができます。過去、特に中小企業では、長い間大切に金庫に保管され誰の目にも触れることがないもので、取り合えず作りましょう！といった労働…
母の一周忌の法要 あっという間に時が流れますね 母に会いに帰ろうとしますと 必ず宿泊を伴う距離となります 私も若くありませんから かなりの負担になりつつあります しかしながら 元気でやってるよ こんな報告を長く続けたく、願いでもあります ゆっくりで…
年次有給休暇については、 実務上、取扱いに迷うことが多くあります。 そこで、以下では、年休の付与に関して、 よく問題となる事例をとり上げて内容を整理します。 👇説明の続きはこちらから👇👇 https://www.ykroumu.com/news_contents_9057.html ～～～～～～～…
2026年10月1日から施行となる カスハラと求職者等へのハラスメント対策の義務化 の概要とまとめたリーフレットです 👇令和8年10月1日からハラスメント対策が強化されます！、他 人事労務のおすすめリーフレットは、こちらからhttps://www.ykroumu.com/leaflet_…
経営者や管理職が 最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを 会話形式で分かりやすく解説していきます。 今回は、36協定を締結する際の注意点についてとり上げます。 👇説明の続きはこちらから👇👇 https://www.ykroumu.com/q_and_a.html ～～～～～～～～～…
4月に新入社員や中途社員が入社してくる会社も多いと思いますが、 入社の際に実施する雇入時の健康診断については、 誤った取扱いをしているケースが見られます。 以下では、雇入時の健康診断に関するよくある誤解を確認します。 説明の続きはこちらから htt…
早いものでもう3月です。 新しい年度が始まるにあたって、 36協定の締結・届出など、 年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。 また、入社式や事業方針の発表会など イベントが集中する時期でもあると思いますので、 これらの準備に早めに取り…
電化製品が次々とご機嫌斜めで どうしたものかと悩ましい日々を 送っていましたが 意を決して‼️ まず同じメーカーの２つ、修理してもらいました( ´∀｀) とっても丁寧に対応して頂き おばちゃんは感動しています( ◠‿◠ ) ありがとう フローリング全面改修時は …
