こいけのひとりごと

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

2014-11-01から1ヶ月間の記事一覧

アスリートに学ぶ

一流のアスリートに学ぶことが本当に多いですね。良く言われることですが、私は外見からするとスポーツ系とは無縁のように思われるのですが、実はかなりのスポーツオタク学生時代から、当時の大ブームの影響でバレーボールを続けておりましたのでスパルタ世…

ピンチはチャンス

おばちゃあ~~~ん!先日の夜、甥っこから電話がありました。甥っこは某大手旅行代理店で法人の営業をやっており、やりがいを感じながら毎日を送っている若者です。どうした??と聞くと…話がある…と神妙な語り口であります。組織はいいときも悪いときも部…

12月総務担当者のためのお仕事カレンダー

12月になれば、いよいよ年末調整の本番を迎えます。給与計算においても、23日が天皇誕生日の祝日となっていることから、25日支給の会社では早めに準備をしておくことが、ミスを防ぐ上でもポイントになるでしょう。多くの会社でかなりの繁忙が予想されますの…

素早いアクション!

ダブル?ハラスメントのご相談を頂きました。パワハラとセクハラ…これらを受けているスタッフの皆さんからヒヤリングされたノートを見せて頂き、ヌヌヌ…セクハラの概念はすでに社会規範として定着していると認識しております。直球のセクハラ発言が多々され…

表現する力、伝える力

今日は早朝勉強会!いつもながらたくさんの学びを頂きました。講話の中で最近私がテーマとしていることのお話しを頂きました。「人との関係で大切なのは‘誠意’である。しかし、もっと重要なことは、それを表現する力である。表現力を高めよう。」我々は人と…

もくもくファームで楽しんできました!

先日伊賀にあるもくもくファームへ行ってきました。お話は随分前から聞いており行きたいなあ~~と長年思っておりました!やっと実現ですユニークなコンセプトで農業者が農業の視点で経営されています。ずっと継続し地域の活性化に貢献することが大切だと考え…

平成26年度雇用関係助成金リーフ

おすすめリーフは、「平成26年度雇用関係助成金のご案内~雇用の安定のために~(簡略版)」です。平成26年10月1日現在の情報になっいますので、ぜひ、ご活用ください。 ↓「平成26年度雇用関係助成金のご案内~雇用の安定のために~(簡略版)」 を含む人事…

意識改革

我々一人一人が意識改革しないといけないことがテンコ盛りになっていると感じています。会社という組織になると必死のパッチで意識改革が必要でしょう。利益を生み出す源のノウハウ、社業により様々でしょうがこれらが適切に保護されているでしょうか…キチン…

人手不足の建設業界

建設業界は大忙しです景気浮上感、東北の復興、東京オリンピック…様々な要因があいまって一気に業界はお仕事が増えており、うれしい悲鳴があちらこちらから聞こえてきます。日本の景気刺激政策は昔から公共事業!結果として世界でまれにみる建設業界関連の従…

明るく素敵な雰囲気をいつまでも

ご無沙汰していた友人関係の先輩にお会いすることができました4年近くお会いしていなかったのですが、全く変わりなく明るい雰囲気を醸し出されています。お変わりなし!そのお姿がうれしく話もドンドンはずみ大変楽しいひと時でありました。65歳を超えて…

裁判員候補者へ通知が発送されました

平成21年5月21日より裁判員制度がスタートし、今年で7年目となりました。制度そのものは定着してきており、実際に従業員が裁判員候補者となり、裁判所から通知が届いたというケースも増えてきているようです。先日、来年の裁判員候補者に対して通知が発送さ…

消費税10%延期におもう

どうやら、消費税の10%は延期されそうですね。庶民生活の視点からすると、ヤレヤレといったところですね。消費税が上がっても日常生活に大きな負担感がないのは収入が増えているとき、しゃあないなあ~と思えますね。賃金の上昇は会社の利益が増えだして…

来年12月より義務化されるストレスチェック制度とは

「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月のテーマは「来年12月より義務化されるストレスチェック制度とは」です。2015年12月1日に施行されることが決定した改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度について解説していま…

トップランナーは半端ではありません

昨日は不動産業のセミナー&懇親会に参加してきました。沢山の学びや刺激を受けさせて頂き本当に充実した時間を過ごすことができ、良かったなあ~と心底思っているところです。その業界で先頭ランナーの皆様は、半端な取り組みをされていません。関連するこ…

早朝の神社

毎週土曜日の朝、早朝に出かける仕事が入っていないときはお掃除した後、近所の氏神さんのところへ近況報告に行くのが日課となっています。朝の早い時間ですから人もまばらなのですが、神社では粛々と境内のお掃除をされています。特にこの季節は落ち葉多く…

マイナンバー制度は小さな会社も大きな影響があります!

先日来年10月から実施されるマイナンバー制度の研修会に参加させて頂きました。私は当然ですが、会社がどのような影響を受けるか?どのような準備が必要か?こういった視点で解説を聞いていたわけです。もし…マイナンバー制度が機能すれば(住基ネットは投…

妊娠・出産時の不利益取り扱い:最高裁

先月、妊娠を理由にした降格が「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」(以下「均等法」という)に違反するかどうかが争われた訴訟の判決が、最高裁で言い渡されました。育児休業を取得し、職場復帰する女性従業員が増加する中…

会社の都合とユーザーの利便性

大きな会社はホールディング会社の元、たくさんの事業を分社化してグループ会社として束るビジネスモデルを採用していますね。そしてそれぞれの子会社はいわゆる下請け会社にエンドユーザー向けのサービスを下していることが多くあります。結果としてエンド…

改正パートタイム労働法対応、労働条件通知書

2015年4月1日に施行されるパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書を公開しています。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要がありますので、会社で現在使用している労働条件通…

衣替え延期ですね

今日衣替えをしようと思ったんですが秋雨がしとしとですね。衣替えと言っても衣服を前後を入れ替えるだけなので大したことではないのですが、湿気が多いときはあまりやりたくないものです。そういえば…先週も衣替えを!と思っていたのですが出来ずでした。来…

阿吽の呼吸は機能しない

人事評価制度などの構築のお手伝いを1年間させて頂いていている会社さんが今月でその節目を迎えられます。この視点から色々な打合せの中で感ずるところが大変多くありました。もともと我々が住まわせて頂いている日本という島国は、その地域性から独自の風…

育児休業は復帰が前提ですね

雇用保険の育児休業給付。産前産後の休業後、原則子供が1歳になるまでお休みしている間雇用保険から所得の補てんをする制度ですね。多くの皆さんがこの制度のことをご存じで活用されていることと思います。子供を育てながら働き続けるために…法律の後押しと…

女性が働き続けるためには

政府は将来の人口減少や人口構成を見据えて女性が社会で途切れなく活躍できるよう推進。ところが、実社会の現場で一番悩ましいのは出産・育児・子育てのステージを会社と離れることなく乗り越え安定的に職場で活躍できるようにすることでしょう。まずは家庭…

変身されていました

お仕事で時々お話しさせて頂く方、時に触れ情報交換をさせて頂いています。先日ご一緒させて頂いたときの感想…随分と前向き、深い知識になられているなあ~少々驚いております。ほんの1年前は何となく頼りなげで大丈夫だろうか?などと思っていたのですが、…

10月から社会保険資格取得時に本人確認が必要に

2016年1月よりマイナンバー制度が導入されることになっていますが、それに先立ち、今年の10月より、日本年金機構では新規に基礎年金番号を付番する際に、住民票コードを収録しています。これに伴い、会社で行う手続きが変更となり、またこれと同じタイミング…

気持ちを継続し続ける

いやいや素晴らしい秋晴れですね少々疲れがたまっていますので、今日こそはリフレッシュしたいと思っています。素晴らしい風景の中で読書を!考えただけでも幸せな気分になりますねえ~心身共にリセットしたいなあ~黄綬褒章のすきやばし次郎の小野さんの言…

引き出しをたくさん作りましょ

昨日は社労士会の研修に本当に久しぶりに参加してきました。かねてから存じ上げている関東の女性社労士さん(かなりの有名人)労働問題の対処しついてお話をされるとのことで、急きょ参加いたしました。お話のレベルはかなり意図的に初心者向けにされていた…

後2か月!

あっという間に11月に突入しましたね毎月初日は事務所や自宅のカレンダーをめくるのが日課となっていますが、今年も後2か月になってしまったなあ~感慨深い朝であります。念頭にヤルゾと気合を入れたことが順調にできているのだろうか…毎月初日に再確認する…