こいけのひとりごと

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

2014-12-01から1ヶ月間の記事一覧

良いお年をお迎えください

いよいよ大晦日、新年の準備をすでに終えてゆっくりされている方も多いかもしれませんね。はたまた…新年の節目をあまり実感することがなくお仕事をされている方もいらっしゃると思います。私はといえば…テンコ盛りの今年までに何とか整理しておきたい…少々体…

2015年1月から始まる長時間労働対策の内容

長時間労働の防止は国の喫緊の課題のひとつとなっていますが、厚生労働省は2015年1月から新たな長時間労働対策に取り組むことを発表しました。そこで、今回はその内容をとり上げましょう。 ↓説明の続きはこちらから↓ http://www.ykroumu.com/news_contents_2…

今日はお掃除ざんまい

お休みに入られた方が多いことでしょうね。今日あたりは1年の垢を取り除くためにご自宅のお掃除でしょうか…当事務所は本日お掃除DAY!その後はお疲れさん会をして今年を締めくくる予定です。お掃除は当事務所にとってとても大切なお仕事の一つです基本的…

忘年会

忘年会の予定は全て終了されましたか?私はあと二つピークは終わっていると思いますので昨日の忘年会も周りのざわざわ感はいつものそれと同じ程度に落ち着きを取り戻していたように感じました。じっくり色々な会話…日頃時間に追われながらビジネス周辺の話が…

2015年1月のお仕事カレンダー

年が明けると、人事労務の業務に携わるみなさまは、これから春にかけてしばらく忙しい日々が続くのではないでしょうか。4月には新卒者の入社してきますので、今からにスケジュールを調整しておきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから↓ …

気持ちが浮つく?年末年始の

Christmasが過ぎるとあっという間に年末年始のムードが漂ってきますね。今日が仕事納めの皆さんも多いことだと思います。何となく気忙しく気持ちが落ち着かず浮つくよん!といった時期でしょうね。こんな時こそチョッと深呼吸してやるべきことを落ち着いて滞…

継続すること!

企業は継続しなくてはいけませんね。継続するためにはコンスタントに利益を出す。これにより関わりのある全ての方々の営みを支えることができるのです。一等賞の貢献は働く皆さんとその家族の為の給料を継続的に支払うことができるということになります。継…

2015年1月診療分より高額療養費制度が変更となります

健康保険の給付制度のひとつに、同一月(1日から末日まで)にかかった医療費の負担が高額になった場合に、一定の金額(自己負担限度額)を超えた分が払い戻されるという高額療養費制度があります。この制度について、2015年1月診療分より改正が行われること…

びっくりするほど深い睡眠でした

びっくりするほど深い睡眠をとりました今日は今からセミナー講師のお仕事で出かけるのです!その準備のため早めに起きて、早朝お掃除セミナー準備が昨夜眠りにつく前に考えた計画でした(笑)ところが、、、10回ほどセットしてあるアラームに全く気付かず…

おすすめ書式:労働条件通知書2015年4月対応版

おすすめ書式は、「労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版)」です。これは、2015年4月1日に施行される改正パートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追…

自己アピールも場面のTPOがありますね

今の時代自分をアピールすることはとても大切ですね。自分がどのような考え方を持っているかなどを具体的に相手に伝えることが良好なコミュニケーションの基本となることは間違いありません。我々は過去気が遠くなるような長い年月島国で独特の文化を作って…

FBつながりからのご縁

FaceBookつながりの方から勉強会のお誘いを頂いており、時間の都合が付きましたので参加してきました職業柄でしょうか…セミナーや勉強会には結構熱心に参加しておりますが、自分自身の感性や求めているビジョンにジャストフィットしたあ~~と心底思える機会…

頑張れ!お母さん

今日はこれで先に失礼します…関与先でいつものように最近の人事労務関係の動きを雑談っぽく数人で話し合っているときのことです。役員の方が冒頭の一言で中座されることになりました。この役員さんはオーナー企業の社長夫人、育ち盛りの子供を抱えていらっし…

2015年4月より労働契約法に特例が設けられます

2013年4月に労働契約法が改正され、有期労働契約を反復更新し、通算5年を超えたとき、労働者が事業主に申込みを行うことにより、事業主は有期労働契約を無期労働契約(期間の定めのない労働契約)に転換しなければならないというルールが導入されました。こ…

チョッとした手間を惜しまなければ!

極寒の朝ですね今日のお掃除の服装少々自分でも笑ってしまいますタンスの奥から強烈に分厚い羽毛が編みこまれたセーターを引っ張り出し、その上に防寒のダウンジャケット!当然足元は5重にあれやこれや巻きつけての臨戦態勢ここまで着込むとさすがに寒さを…

チョッとだけでも前進しましょ!

師走で何かと気忙しい時期になりましたね。そんな中今年のことを振り返りつつ、何となく来年はこうしたいなあ~と考えている方も多いと思います。私がスゴイッと深く感じ入った方。こうありたいなあ~頭では理解し追い求めていても全く行動が伴っていないと…

振替休日と代休の違い

近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこで経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイント…

ACTを学んで・・・

カウンセリングスキルのブラッシュアップへ行ってきました。ACT(Acceptance and Commitment Therapy)という新しい技法の概要を学びました。現在は認知行動療法の効果が認められあらゆる場面でこのスキルを活用したカウンセリングが行われています。講師の…

これからの企業支援

昨日の夕方は、社会的に支援が必要な皆さんを中心にサポート活動を活発にされているA'ワーク創造館さんが主宰されているA’サロンに行ってきました。お話しされたのは、地域経済を活性化するために志が高い製造業の中小企業支援などをされている、ものづくり…

夢を語り合いませんか?

1年後、5年後、10年後、15年後…あなたはどのようになっていたいですか?将来の自分のイメージが湧いていますか?一人一人が自分の将来を自らの意思で描けることはとても大切なことだと考えています。人によりそのイメージは様々でしょう~明るいイメージが描…

法定雇用率達成企業の割合が増加

2015年4月より障害者雇用納付金制度の対象範囲が、常時雇用労働者100人超の事業主に拡大されます。これに関連し、先月、厚生労働省より「平成26年障害者雇用状況の集計結果」が発表されましたので、今回は、その中から民間企業での障害者の雇用状況について…

早朝の風景

毎日早朝にお掃除をしていますとその時間帯に行動されている様々な方々の様子が見えてきます。この季節の早朝はお日様がまだ顔を見せてくれませんので暗闇の中であります(笑)常にお見かけするのは始発や2番電車で通勤されていると思われるお父さんたち!時間…

円滑なコミュニケーションの入り口

コミュニケーションが大切よ誰もが口酸っぱく言い続けているこの頃ですね。そうそう~~コミュニケーションが我々の日常生活や職場で仕事をやる上でその中核を担っていることはわかっていますねえ~~ところが…現実の我々の行動はどうでしょう口先だけになっ…

明るい雰囲気は福がくる

明るい雰囲気を持っている方は福が舞い込んできますよ私が尊敬する関与先の先輩女性がにこにこしながらさりげなく話しかけてくださいました労務関係の突っ込んだお話をしている最中でしたから一瞬言葉が止まってしまいました(笑)訳が分からず、ハイ!と元気…

おすすめリーフ、これってパワハラ?

今回のおすすめリーフレットは、「これってパワハラ?」です。パワハラとは何かという事例を具体的に紹介しています。 ↓「これってパワハラ?」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから! http://www.ykroumu.com/leaflet_1.html ~~~~~~~~~~…

2016年1月からスタートするマイナンバー制度

現在、行政機関や地方公共団体等には年金の基礎年金番号、地方公共団体での事務に利用する番号のように、分野や組織ごとに個人を特定するための複数の番号が存在しています。この各種機関に存在する個人情報を同一人として特定することに時間や労力がかかっ…

忘年会

忘年会シーズンになりましたね今年は近年の中では忘年会をやりましょう的なムードがあるように感じていますが、皆さんはいかがでしょう?私はすでに3回クリアー毎日早朝にお掃除をしていますので、連日夜が遅いのは睡眠不足になりますので、少々我慢の日々…

社員第一主義

先日、私が熱心に参加しております勉強会『いい会社』の法則実行委員会関西勉強会に、話題の天彦産業の社長さんをお迎えしてご講演をいただきました。当勉強会は天彦産業さんと十数未来の関わりがあり今回の特別版が実現したのであります。小さな会社なのに……

企業に求められるハラスメント対策

昨今、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントだけでなく、マタニティハラスメントという言葉も一般的になってきました。ハラスメント問題は多くの企業で発生しており、その対策はますます重要性を増しています。そこで今回の旬の特集ではこれらのハ…

労働契約法の改正が衆議院を通過しています

早くも労働契約法の改正が衆議院を通過し、見直しが実施されることになりました詳細は今後詰められ世に公表される予定です。いわゆる5年ルールが施行されたとき、我々専門家はもとより多くの会社さんが頭を悩ませていらっしゃいました。ざっくり言うと、労…