2025年の通常国会で改正法が成立したことにより、 新たにカスタマーハラスメント（いわゆる「カスハラ」）の防止対策と、 求職者等に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「就活セクハラ」） の防止対策が企業の義務となり、 その施行日が2026年10月1日…

社会保険労務士法人オフィスりあんは一緒に学び、一緒に喜びを共有できる仲間を募集しています！！！仕事に取り組む姿勢・経営理念を共有する仲間たち一緒に働く仲間の思いをかたちに！この分野は任せて頂戴！こんなチームりあんを目指しています フルタイム…

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