社労士診断認証制度は、 私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、 結果をインターネット上で公表するサービスです。 診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、 「職場環境改善宣言企業」 「経営労務診断実施企業」 「経営…

65歳以降の雇用について、、、 現在は高年齢雇用安定法では65歳までの雇用確保義務があります。 これに加え、改正高年齢者雇用安定法により 70歳までの就業機会の確保が努力義務が規定されています。 2021年4月より施行される高年齢者雇用安定法の改正につい…

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2019年4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員に対して、 付与された年休の日数のうち年5日について、 会社が時季を指定するなどして取得させることが義務となりました。 年5日の年休取得義務の対象者と、 年5日の年休取得義務への対応におい…

2020年6月から改正労働施策総合推進法が施行されたことにより、 労災認定基準の「業務による心理的負荷評価表」に パワーハラスメントが明示され、 認定基準が変更になったことを案内したリーフレットです 精神障害の労災認定基準に 「パワーハラスメント」…

田舎者はこんなことをやりますよ （笑） コロナで 年老いた母のいる田舎への帰省はできません コロナで 子供家族は私のところへ帰省できません 私はステイホーム であります てなことで、、、、 何か送ってあげた～～～い 何か送ってあげた～～～い 取り置き…

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あっという間に、、、、ですね コロナで始まり コロナで終える こんな1年、誰が予想できたでしょうか。。。 なにがあろうとも、、、 ストレスフルな日々が続こうとも、、、 人は優しくないといけないよ だって人間だもの 優しさとは、、、、どんなことなので…

社労士診断認証制度は、 私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、 結果をインターネット上で公表するサービスです。 診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、 「職場環境改善宣言企業」 「経営労務診断実施企業」 「経営…

社会保険労務士法人オフィスりあんは 一緒に学び、一緒に喜びを共有できる仲間を 募集しています！！！ 社会保険労務士事務所で働いていました・・・ 会社で人事や総務、労務のお仕事をしていました・・・ こんな方を募集中です 思う存分！キャリアを活かし…

従業員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。 その内容は、 使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金、退職の事由について記載することになっており、 中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。 その他…

人事労務に関する法令の中で、 労働者数により制度の適用が分かれるものがありますが、 「常時使用する労働者」や「常用労働者」というように 法令で表現が分かれていることがあります。 これが疑義を生む原因となっていることから、 今回は、これらの定義に…

新型コロナウイルス感染症の影響で、 解雇や雇止め等、雇用に対する不安が広まっています。 事業主としては雇用の維持に努めることを基本としつつも、 状況によっては 事業存続のために人員削減を行わざるをえないケースも出てくるでしょう。 そこで今回は、…

新形コロナウイルスの感染経路が 業務に起因して感染したものであると認められる場合、 労災保険給付の対象となることを案内したリーフレットです。 業務によって感染した場合、労災保険給付の対象となります 、他 人事労務のおすすめリーフレットは、こちら…

みんな健康第一で この年末年始を乗り切りたいですね 長年お世話になっているマイ美容室 この1年は私自身も定期的に行くことを控えておりました 毎月だったのが2~3か月に一度（笑） それも込み合わないと思われる 曜日や時間帯を狙っているのであります（笑…

もう少し、、、、余裕がるでると思ったんですがが この師走の日々のことであります (笑) 日々のこととしては 体力を超える仕事を抱えている状態は もうやめよう～～～～ てなことを本気で考えだして何年もたちます (笑) まあ、、 思い通りに、計画通りに旨く…

就業規則を作成・変更した場合には、 事業場を管轄する労働基準監督署に届出を行う必要があります。 この届出は原則として事業場ごとに行うことになっており、 本社や支店等、複数の事業場がある企業では、 各事業場で届出を行わなければならないというのが…

社労士診断認証制度は、 私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、 結果をインターネット上で公表するサービスです。 診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、 「職場環境改善宣言企業」 「経営労務診断実施企業」 「経営…

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、 職場の憲法と考えることができます。 過去、特に中小企業では、長い間大切に金庫に保管され誰の目にも触れることがないもので、 取り合えず作りましょう！といった労…

労働安全衛生法において、 長時間労働やストレスチェックにより一定の基準を満たす労働者に対して、 医師による面接指導を実施することが求められています。 ところが現在、新型コロナウイルス感染症の感染予防の観点から、 直接面接することが難しいケース…

2019年4月より、 年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、 年5日の取得義務化が開始されましたが、 これにより、年休の取得が全体的に進んでいるようです。 そこで今回は、 先日、厚生労働省から公表された「令和２年就労条件総合調査 結果の…

昨日は 所属している社労士会支部の10周年記念式典でした 組織運営や活動に甚大されている 同業の先生方には、感謝の言葉しかありません 今年はコロナの影響で 組織としての活動には多くの制限があり そのご苦労も並み大抵ではなかったと思います 私は社労士…

コロナの甚大な影響、長引いていますね きっと きっと みんなコロナ疲れなんでしょうね アフターコロナ、withコロナ、 元には戻らないってことを我々は心底理解する必要がありますよ ね リフレッシュの仕方を工夫しなくっちゃぁ ね 経済が回らないと生活が…

住むなら、コラウーペ八島 大阪府守口市 Comfortable Life With Pets https://ameblo.jp/ykroumu/ お部屋を新しくしました！ ピカピカを体験してみてください！！ 喜んでいただけるのは、間違いなし(^_-)-☆ お部屋は南東向き､ ワイドな窓が南と東､２面あり …

経営者や管理職が 最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを 会話形式で分かりやすく解説していきます。 今回は、2021年4月より施行される高年齢者雇用安定法の改正についてとり上げます。 説明の続きはこちらから https://www.ykroumu.com/q_and_a.htm…

社労士診断認証制度は、 私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、 結果をインターネット上で公表するサービスです。 診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、 「職場環境改善宣言企業」 「経営労務診断実施企業」 「経営…

改正された男女雇用機会均等法、育児・介護休業法 の概要とハラスメントについて解説したリーフレットです 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法のあらまし、他 人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから https://www.ykroumu.com/leaflet_2.html ～…

新型コロナウイルス感染症の拡大により、 新規学卒者で内定を出していたにも関わらず、 採用内定取消を行わざるを得ない企業が見られるようです。 そこで今回は新規学卒者について、 内定取消を行う際の注意点をとり上げます。 説明の続きはこちらから https…

新形コロナウイルスの感染経路が 業務に起因して感染したものであると認められる場合、 労災保険給付の対象となることを案内したリーフレットです。 業務によって感染した場合、労災保険給付の対象となります 、他 人事労務のおすすめリーフレットは、こちら…

昨夜は今年最後の年教研（年金教育研究会） 年金専門の社労士仲間を囲み 主に年金を専門とする社労士が緩く意見交換しながら学ぶ。。。 多少メンバーの入れ替わりはありますが 10数年も続いていている愛すべき勉強会であります 私の今は、 労務管理や人事方…