厚生労働省より「平成30年度個別労働紛争解決制度施行状況」の 集計結果が発表されました。 個別労働紛争解決制度とは、 個々の労働者と事業主との間の労働関係に関する紛争について 実情に即した迅速かつ適正な解決を図るためのものであり、 具体的には、 …

労働基準法では休憩時間について、 労働時間が6時間を超える場合に少なくとも45分、 8時間を超える場合に少なくとも60分を 与えなければならないと規定しています。 そのため、 労働基準監督署が事業所の調査を行うときには、 この法定の休憩時間を与えてい…

今回のおすすめリーフレットは、 「育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです」です。 育児休業が原則子どもが１歳になるまでであること 育児休業の延長は例外であること などを示したリーフレットです。 ↓「育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでで…

昨夜は年金教育研究会（年教研）の勉強会 テーマは障害年金 もう10年を超える年金プロたちの自主的な勉強会で 我々に必要な実務的な内容を学び合っています 障害年金は本当に奥が深い 医学的な知見、病気の内容について 相当な知識を持ち合わせないと スムー…

あと、、、何回会えるかな この頃、、 ふとこんなことを思う瞬間があります！ 母親に会いに帰省するスケジュールを考えるときかな(^.^) 母の命があと何年くらいとして。。。。 何回会えるかなあ～～～ 一緒にいる時間を大切にしなくちゃ ね 長く会っていない…

８月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。 休み前にスケジュールをしっかりと確認し、 早めに仕事を進めておきましょう。 ↓８月のお仕事カレンダーはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/monthly_work.html ～～～～～～～～～～～～～～～…

先日、厚生労働省より 「平成30年度「過労死等の労災補償状況」」が公表されました。 その内容には、 平成30年度の精神障害による労災請求件数が盛り込まれており、 メンタルヘルスが労務管理における大きな課題となっている現状で、 注目すべきものとなって…

年次有給休暇の最低５日取得の義務化について 時季を指定しなくてはいけないケースも出てきます。 さまざまな注意点を告知したリーフレットです ↓「年次有給休暇の時季指定を正しく取扱いましょう」他 リーフレットはこちらから↓↓ https://www.ykroumu.com/l…

前年度の保険料を精算し、 新年度の概算保険料を納付する 労働保険の年度更新が終了したところです。 従業員に1年間に支払った賃金を集計する作業は手間も大きく、 保険料の納付期限である7月10日が近づくにつれ、 業務に負担を感じた担当者もいたのではない…

従業員が退職を申し出る際に使用する提出書類です。 以前は経営者宛に全文を自書し、 提出することが一般的でしたが、 最近はこのように会社所定の書式を用意し、 それに記入させることも多くなっています。 ↓退職届他、そのまま使える書式集はこちらから↓↓ …

泥沼局面に突入した労働問題と同じかも^^; 吉本芸人の宮迫さんとロンブーの田村さんの記者会見(@_@。 皆さんビックリされたと思います^_^; あらゆる業界の著名人の方々は 社会的に影響力や責任がある！とのことで 何かあるとメディアが取り上げ 記者会見など…

二面性がある、、、 こんなことをよく言われるかなあぁあ そういえば(^_-) 女神さまのような心根になって物事をやっているときがある(@_@。 思わず心の中で自画自賛(笑)(笑) そんなときってどんなとき？？？ キッと、、、、気持ちに余裕があるとき ね キッと…

今までは労務管理について 会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。 朗報です！ 経営労務診断を受けた会社は、 その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/page_01…

今回のおすすめリーフレットは、 「育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです」です。 育児休業が原則子どもが１歳になるまでであること 育児休業の延長は例外であること などを示したリーフレットです。 ↓「育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでで…

2018年の職場における熱中症の発生状況を見ると、 死傷者数は 1,178 人、死亡者数は 28 人となり、 前年と比較して、死傷者数、死亡者数ともに 2倍を上回る結果となりました。 今夏についても熱中症への予防対策が求められますが、 厚生労働省の「STOP！熱中…

先月、厚生労働省より「 平成30年度個別労働紛争解決制度施行状況」の 集計結果が発表されました。 個別労働紛争解決制度とは、 個々の労働者と事業主との間の労働関係に関する紛争について 実情に即した迅速かつ適正な解決を図るためのものであり、 具体的…

７月１８日セミナーを開催します！ ～採用・定着に結びつく～ 『わが社流』の働き方改革のしくみを作りましょう！ 人手不足の解消術！ ↓↓お申し込みは、こちらから↓ https://www.ykroumu.com/form_021.html ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～…

体調コントロールだわ 手術してから体質が変わったよ(@_@) ってことを徐々に実感しています 手術前と同じことしてると うまくいかないのであります^_^; なんか、、、、、うまくいかない^_^; うすうすわかっていた体質の変化。。。 もう、、、うすうすじゃあ…

ちょこちょこ、、、 お仕事をご紹介頂けるのはありがたいですねぇ!(^^)! 事務所の将来は明るいよ(^_-) イメージ人間の私は 妄想(笑)を膨らませ楽しんでいるのであります！ ただし やることは一つ一つ、多くの皆さんと共に。。。 協業・協働であります(^_-) …

今回のおすすめ書式は、「休職辞令」です。 休職に関しては、いつまで休職なのかがあいまいになり、 復職や休職満了時の対応に困ることがあります。 このような書式を用いて休職期間を明確にしておきましょう。 ↓「休職辞令」を含む人事労務管理基本書式集は…

経営者や管理職が最低限知っておきたい 人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。 今回は、懲戒処分を行う際の留意点をとり上げます。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/q_and_a.html ～～～～～～～～～～～～～…

今回のおすすめリーフレットは、 「年次有給休暇の時季指定を正しく取扱いましょう」です。 年5日の年休取得義務化に伴い、 望ましくない取扱いを示したリーフレットです。 ↓「年次有給休暇の時季指定を正しく取扱いましょう」を含む 人事労務管理リーフレッ…

2018年4月より、 障害者の法定雇用率が2.2％（民間企業の場合）となり、 2021年4月までには2.3％に引き上げられることが決まっています。 こうした状況から、 障害者雇用の重要性が再認識されているところですので、 今回は先日、厚生労働省より公表された …

７月１８日セミナーを開催します！ ～採用・定着に結びつく～ 『わが社流』の働き方改革のしくみを作りましょう！ 人手不足の解消術！ ↓↓お申し込みは、こちらから↓ https://www.ykroumu.com/form_021.html ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～…

人は、、、、、 プチうそを沢山つきますね(笑) 『うそ』について チョッとだけ思うところあり うそにも色々な性質があるのは みんな理解しているのであります 自分の保身だけを考え 他を破壊させ貶めるような悪意のある『うそ』は 一般人は使っちゃダメ・ダ…

みんな忙しいよねぇぇぇ いわゆる社会の責任世代と呼ばれている皆さんは 何かに追われるような日々を過ごされているように感じます^_^; みんな忙しいよねぇぇぇ 世の中、 捨てることをコンサルしてらっしゃる職業が とても脚光を浴びている時代なわけがわか…

電子化の流れの中、 政府は以前から電子申請での手続きを企業に促してきましたが、 特に社会保手続きでは利用率が向上しない状態が続いています。 そのため大企業を対象に、 原則として2020年4月より一定の社会保険手続きについて、 電子申請で行うことが義…

今までは労務管理について 会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。 朗報です！ 経営労務診断を受けた会社は、 その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/page_01…

今回のおすすめリーフレットは、 「パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！ ～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます～」です。 法改正の内容が厚生労働省よりリーフレットとして出されたことから、 見ておきましょう。 ↓「パワー…

2018年の職場における熱中症の発生状況を見ると、 死傷者数は 1,178 人、死亡者数は 28 人となり、 前年と比較して、死傷者数、死亡者数ともに 2倍を上回る結果となりました。 今夏についても熱中症への予防対策が求められますが、 厚生労働省の「STOP！熱中…