こいけのひとりごと

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

2013-06-01から1ヶ月間の記事一覧

確保しなくっちゃ!

土曜日や日曜日などはなるべく仕事から離れ、非日常を演出し身を置くように意識していますが、どうもこの頃はイマイチ上手くいっていないことに気が付きました仕事がらみでの外出が多くなり、又じっくりやらなくてはいけないことを土曜日や日曜日にまとめて…

やっぱり!を発見!

社労士業務として労働保険や社会保険の手続きの代行業務もさせて頂いております。最近はほとんどの手続きを電子申請で処理できるようになり、時間やコストもかなり効率化が進み手続きを依頼してくださる会社さんにも喜んで頂ける環境が整ってまいりました。…

いじめ・嫌がらせの相談増加

労働局等への労働相談のうち相談内容件数のトップとなった「いじめ・嫌がらせ」先日、厚生労働省より「平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集計結果が発表されました。そもそも個別労働紛争解決制度とは、企業組織の再編や人事労務管理の個別化等に…

創意工夫

コンプライアンスを注視し、従業員さんのことを考え社会的な責任を果たそうとされている会社さんの努力を垣間見るにつけ、心底お役に立ちたいと願う気持ちがわいてきますね。今どきのこのような会社さんは、全てにおいて創意工夫の努力を惜しまれることはな…

自分次第

この頃一段と時間が過ぎるのが加速してきているように感じます朝5時過ぎに起床して、なんやかんや・・・あっという間に眠る時間になっているではありませんか日々充実しているからよ(笑)と慰めてくれる心やさしき友人たち・・・一般的には年齢を重ねると時…

魅力的な同窓会に!

高校の関西在住者の同窓会が近づき、当日の打合せがありました。同窓会にご参加を予定されているのは、やはり高齢の先輩の皆さまであります。働き盛りの世代や大学生の反応はにぶく高齢化の一途をたどっているところです。しかし・・・東京の同窓会へ参加し…

働き過ぎ

働き過ぎは良くない・・・メンタルや脳血管系の疾患の原因の一つになるため社会問題化していることですね。「働き過ぎ」という言葉の意味はどんなことでしょうか?この言葉が独り歩きしていることも散見されます。一方でそれを抑制する方策として使われるこ…

切ない時代

小さな会社さんは、この時代大変厳しいなあ~!従業員さんのことでプチトラブルがあり相談されると・・・その多くは基本的な労働法のご認識がなく起こってしまっています。1人でも雇うとこんなこと知っとかないとまずいことになる可能性がありますよ。最低…

社有車事故の弁償は?

社有車で事故を起こした社員に修理代を弁償させることはできるのでしょうか?判断に迷われることが多いと思います。損害賠償の考え方について、確認しておきましょう。 説明の続きはこちらから http://www.ykroumu.com/q_and_a.html ~~~~~~~~~~~…

難しい社内調整

分かっていますがナカナカ社内調整がつかないもので・・・・頻繁にこのようなお話が飛び出します。社員さんが30名位までの規模の会社さんであれば経営者自らが全体を把握でき、経営者が決断することでスピード感あふれる行動が会社として実行できます。し…

今のセミナーは!

セミナーを長年させて頂いていて近年の傾向で感じるところがあります。私がカバーする分野は労働関係や社会保障がベースとなります。十数年前は多少専門分野の言葉が入っていてもご参加頂いている皆さんはその場の空気感で理解されているとの確信がありまし…

朝一番すがすがしい

本日の朝も早朝お掃除、仕上げに床タイル部分の雑巾がけをしていたところ、散歩中と思われる初老ダンディさんからお声掛けを頂きましたいつもきれいにしてるねえ~ホント!掃除が好きなんですねえ~目の前が一号線沿いの歩道なので早朝も往来が結構あります…

ピリピリ感

最近は社会保険の手続も電子申請にしており年金事務所へ行くのは内容が少々ややこしいときだけになりました。久しぶりに年金事務所へ行って感じること、以前はお役所・お役所っぽい作りだったのですが、今はサービス業っぽいスペースどりがされゆったり対応…

義務が先ですね

なんだか・・・感慨深く心に染みいるかんじです・・・・再起をめざし懸命に事業に取り組んでいる会社さん、そこで働く管理系の社員さんのことです。この頃は女性の活躍が本当に期待されており、子を生み育てながら働くことについて国の制度はそこそこ充実し…

解雇予告の注意点

従業員が重大な問題を起こしたり、問題行動に対し上司が何度も指導を行っていたにも関わらずその従業員の行動に改善が見られないといった理由により、従業員を解雇せざるを得ないケースがあります。しかし、こうした解雇の取り扱いを行う際には、大きなトラ…

後姿の教育

教育学者・哲学者の森信三先生から直接教えを受けられた綱沢先生は「つのつく教育」を唱えられています。9歳(ここのつ)までは理屈ではなく徹底的に人間の基礎を親は子に教えることが大切でこれがこの人生の基盤となるとのことです。親がこのことに気が付…

継続

仕事がら色々な会社さんとお付き合いをさせて頂いております。継続的にお付き合い頂いている会社さんは管理部門の実務担当の方々とのコミュニケーションが頻繁であります。それぞれ個人の個性と社風が相まって様々なお付き合いの仕方へと発展していくのであ…

宜しくお願いします

昨日から新しいスタッフが出勤しました。これまでも沢山の方に一緒に働いて頂きました。人それぞれ個性があり、働くことについてそれぞれの背景を持ち目的も違っています。何より得意となりそうな分野も様々!あらためて驚くことが多くあり沢山の学びを頂き…

粘り強く

良くわかんないなあ~~世の中には色々な考えをお持ちの方がいらっしゃいますねえ~社会性の場面、日々生活する上でのマナーとでもいいましょうか、これが個人によって、世代によって・・・随分と捉え方にかい離があるように感じております。私が古いのか考…

受動喫煙防止対策助成金

近年、受動喫煙を防止するための分煙化が進められていますが、これを一層推進するために、厚生労働省は以前より設けられていた受動喫煙防止対策助成金を2013年5月16日に改正し、業種制限を撤廃した上ですべての中小企業を対象としました。また、助成額につい…

大汗シーズン到来

私は汗かきですそれも・・・半端ないほどこれからのシーズンはシャワーを浴びた如く大汗をかくのが常であります。いよいよ大汗シーズン到来心して対策を練らねばなりません。大汗をかくのは汗シーズンに時間に追われているときがひどいように感じています。…

やはり学ぶしかない

昔からチョッと変わった人だなあ~このように思える人はいましたね。特に年齢層の高い方は、小学校や中学校で必ず「変わり者」同級生を目にしていたはずです。昔変わり者と思われた皆さんが今は、実は病名が付く何だかの病気だと解明・認識されてきました。…