新年度を迎え、 新卒者や中途社員が入社された企業も多いかと思います。 選考試験を経て入社してきた新入社員ですが、 実際に配属したところ、 会社が期待していたパフォーマンスを発揮できないということがあります。 今回は採用時に設けることのある試用期…

体力回復しながら、、 連休前にお仕事をある程度進めておきたかったのですが あきらめることにしたのであります(笑) でもって、１日の仕事の量を落としながら。。。 体力回復と仕事のキャッチアップを狙っております(^_-) 土曜日は体力的に厳しく、集中力欠…

鳩さんとの格闘、、、(笑) 生存競争かなあ～～ 色んな所で鳩さんが増えすぎて 被害(-_-)zzzと感じてしまう話を聞きます 平和のシンボルでありながら 増えすぎると、その営みの影響が大きくなり 被害という言葉で表現されるのでしょうね 自然の摂理とは残酷な…

１０連休の皆さん、、、 無事お休みを迎えられましたでしょうか(^_-) いやあ～～～ さすがに昨日２６日は必至の風情が世の中に漂っているような。。。 まず、、、 事務所の前の昼間の国道一号線 交差点があるので余計にわかる、わかる 明らかに渋滞しており…

5月1日に新しい元号の時代。 改元に伴い、新元号へ様式等の書き換えや、 各種システムの変更作業等が発生しますが、 対応が改元後となるものもあります。 通常の定例業務に支障が出ないように、 また、変更作業等に漏れがないように段取りよく進めていきまし…

労働契約を締結する際、 会社は従業員に対し労働条件を明示することが必要です。 従来、明示の方法は従業員に対する書面の交付に限られていましたが、 労働基準法施行規則が改正され、 4月から従業員が希望した場合には、 FAXの送信または電子メール等の送信…

新入社員が入社した際には 社会保険の手続や給与計算等のために様々な、 そして多くの個人情報を収集する必要があります。 もちろん採用段階で収集している情報も 様々あると思いますが、 できれば情報の整理という観点から入社時には このような書式で一度…

いよいよ4月より、 年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員について、 年休の日数のうち年5日については 会社が時季を指定して取得させることが義務となりました。 この改正と併せて新たに、 会社が年次有給休暇管理簿を作成し、 保管することが義務と…

大企業で2020年4月1日から施行される 働き方改革のひとつ、 同一労働同一賃金について 改正ポイントを簡潔にまとめたリーフレットです ↓「パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」他 人事労務管理リーフレット集はこちらから↓ ↓ https://www.ykroumu.c…

すっかり春(^.^) 花粉症の皆さんはあと少しですね。。。。 そうじゃない方は春うらら、、、 ここ数年のことですねぇ ヘビーな打ち合わせは、土曜日で。。。 これが定着してきているように思います 特に経営層の皆さんは 『土曜日にお願いしても、大丈夫です…

あなたにとって 居心地いいなあ～～って感じる 場所や空間、シチュエーションはなんですか？？？ これは、自分にも問いかけているのであります(^_-) 自宅にいる時はホッとする!(^^)! このように思える方は大丈夫だろうなあ～って思うのであります 一番身近な…

4月より働き方改革関連法のうち、 年5日の年次有給休暇の取得義務化などの事項が施行されていますが、 フレックスタイム制についても改正が行われます。 そこで今回は、働き方改革が求められる中で 注目が高まっているフレックスタイム制について、 その概要…

今までは労務管理について 会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。 朗報です！ 経営労務診断を受けた会社は、 その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/page_01…

働き方改革関連法により、 年次有給休暇の取得義務化の対応を進めている 企業も多いと思いますが、 実務を考えるにあたって、 パートタイマーの年休の運用で問題が発生している という事例を多く耳にします。 パートが年休を取得したときの取り扱いを、 賃金…

社会保険（健康保険・厚生年金保険）の標準報酬月額は、 被保険者資格の取得時に決定された後は、 定時決定または随時改定（産前産後休業・育児休業復帰後の随時改定を含む）の タイミングでその見直しが行なわれます。 ただし、60歳以降の被保険者が定年退…

経営者や管理職が最低限知っておきたい 人事労務管理のポイントを 会話形式で分かりやすく解説していきます。 今回は、 割増賃金の基礎を考えるときの住宅手当の扱いについてとり上げます。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/q_and_a.html …

なかなか集中力が続かない件^^; ウイークデイにできないことを 集中してやる時間をとることで 帳尻合わせをしている日々が続いております(笑) これを解消することを最大の短期目標にしているのであります(^.^) ががが、、、ただ今絶賛努力中！！ ということ…

今日はお花見日和ですね このシーズン最後ってな話ですから しっかり満喫したいですねぇ 世代交代がらみで 総務機能の一部をアウトソースしたいので。。。 長くお付き合い頂いている会社さんですから 事情はしっかり理解しております 喜んでお受けいたします…

産前産後休業期間中は、 日本年金機構に申出をすることにより 社会保険料が免除されます。 この手続きの概要と実務上の注意点を取り上げます。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/news_contents_5555.html ～～～～～～～～～～～～～～～～…

労働安全衛生法に基づき、 従業員数が常時50人以上の事業所では、 産業医を選任する必要があります。 労働時間に関しては、 かつては長時間労働に伴う未払い残業代が 大きな社会問題となりましたが、 昨今は長時間労働に起因する従業員の 健康障害が主たるテ…

新入社員が入社した際には 社会保険の手続や給与計算等のために様々な、 そして多くの個人情報を収集する必要があります。 もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、 できれば情報の整理という観点から入社時には このような書式で一度、…

労働契約を締結する際、 会社は従業員に対し労働条件を明示することが必要です。 明示の方法は 従業員に対する書面の交付に限られていましたが、 労働基準法施行規則が改正され、 4月から従業員が希望した場合には、 FAXの送信または電子メール等の送信によ…

今年は素早く公表されている 新年度版雇用・労働分野の助成金について紹介したパンフレットです 簡略版はこちらから↓ https://www.ykroumu.com/leaflet_4.html ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集…

春の息吹は、 生命の営みを活発にしますね(^.^) 盛んにあちらこちらで主張が展開されています(笑) 個人的なハイライトは、、、 事務所ビルの鳩さんたち(＠_＠;)でしょうか。。。 賃貸マンションも併設していますから、 こぎれいにする！がポリシーであります…

最近の住まいの電化製品系は とっても便利で快適なものが多いですね 気に入ってまあ～～～っっす！！(^_-) ところが(^^ゞですね 多くの方が経験されているアレです 高機能のスマホが使えない(^^ゞアレです トイレが自動洗浄付きなので とっても助かっている…

労務管理について 会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。 朗報です！ 経営労務診断を受けた会社は、 その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/page_011.html …

働き方改革関連法により 2019年４月１日から 産業医・産業保健機能の強化と、 長時間労働者に対する面接指導等が強化されることを 周知したリーフレットです ↓リーフレット：「産業医・産業保健機能」と 「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます …

働き方改革関連法により 年次有給休暇の取得義務化の対応を 進めている企業も多いと思いますが、 実務を考えるにあたって、 パートタイマーの年休の運用で 問題が発生しているという事例を多く耳にします。 そこで以下では、 パートが年休を取得したときの取…

会社を退職する従業員が退職後に加入できる健康保険のうち、 退職前に加入していた健康保険に継続的に加入する制度があります。 今回はその制度の概要と変更点についてとり上げます。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/q_and_a.html ～～～…

新入社員が入社した際には 社会保険の手続や給与計算等のために様々な、 そして多くの個人情報を収集する必要があります。 もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、 できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、 …