新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、 経済活動にも甚大な影響が出てきています。 政府は労働者の雇用維持を支援するために、 2020年4月1日より雇用調整助成金の特例を拡充しました。 特に2020年4月1日から6月30日までを「緊急対応期間」と位置づけ、…

いよいよ、、、 ゴールデンウイークが始まりますね 今日はすこぶる良い天気 気晴らしに出かけたくなる皆さんは多いでしょうねぇ 早くこの素晴らしい季節をたのしみたいですが、、、 今は Stay Home コロナとの戦争ですから 我々一人ひとりができることをやる…

民法の改正に伴い 賃金請求権の消滅時効期間が2年から5年になり、 当分の間は3年になることを解説したリーフレットです。 2020年4月1日から未払賃金が請求できる期間などが延長、他 人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから https://www.ykroumu.com/l…

昨夜から今日の早朝にかけてです 横の仲間たちの間で 新しい情報に関係して色々な議論が展開されました そうそう 雇用調整助成金の変更が 正式に厚労省から発信されました https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11041.html 詳細は5月中旬だとか 現状では雇用…

ストレスフルな毎日ですねー 今の緊急事態 私のような仕事をしている仲間がやることは 一つでも多くの企業を守る 一人でも多くの雇用を守る これが使命となっております 今日の・明日のお金が必要な、、、 小規模な事業主さんや仕事を失ったみなさん 一刻も…

入社の際に提出してもらう書類の中で、 比較的一般的なものの１つが身元保証書です。 2020年4月より民法が改正となり、 個人が保証人となる根保証契約については、 保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる 「極度額」を定めなければ、 保証契約は無効と…

年次有給休暇は 昨年4月の取得義務化の影響もあり、 運用上、疑問が多くなるテーマです。 年休にまつわる間違いやすい点について確認しておきましょう。 説明の続きはこちらから https://www.ykroumu.com/season_contents.html ～～～～～～～～～～～～～～…

新型コロナウイルス感染症の影響により、 厚生年金保険料等を一時的に納付することが 困難となった場合に利用できる 猶予制度を案内するリーフレットです 新型コロナウイルスの影響、厚生年金保険料等の猶予について、他 人事労務のおすすめリーフレットは、…

新型コロナウイルス感染症が拡大する中、 その対策としてテレワークを導入する企業が増えています。 テレワークの新規導入に取り組む中小企業には、 取り組みを支援する助成金制度が設けられています。 今回は、その助成金の概要をとり上げます。 説明の続き…

新型コロナウイルス感染症の影響により、 飲食店等で一時的に店舗を閉めるなどして、 所定労働日に従業員を休業させるケースが出てきています。 会社都合で従業員を休ませる場合には、 労働基準法の定めに基づき、 従業員に対して休業手当を支払う義務があり…

フェーズ、完全に変わっちゃいましたね(-_-;) 私たちは、、、 生き延びるすべを考える、ってこと。。。 平時のルールが機能しなくなっているのではないか。。。。 多くの皆さんが感じているところです 私どもの仕事は当然当初から、非常時対応です 非常時対…

やっぱり怒涛の一週間でしたね 人は追い込まれると、 その本質が見え隠れする、ってよく言われていますね 平常時とは違った反応をされる方も散見されます 一方で、、、 残念ですが、 この危機的な状況をしっかり理解されていない行動を されている方も多いの…

新型コロナウイルス感染症の影響を受け、 休業を余儀なくされた場合の企業支援、 小学校等の臨時休校となり 保護者である従業員が休暇を取得した場合の支援などが行われています。 企業経営において役立つ情報をリンク集としてお知らせします。 説明の続きは…

新型コロナウイルス感染症の影響により、 飲食店等で一時的に店舗を閉めるなどして、 所定労働日に従業員を休業させるケースが出てきています。 会社都合で従業員を休ませる場合には、 労働基準法の定めに基づき、 従業員に対して休業手当を支払う義務があり…

従業員が退職を申し出る際に使用する提出書類です。 以前は経営者宛に全文を自書し、 提出することが一般的でしたが、 最近はこのように会社所定の書式を用意し、 それに記入させることも多くなっています。 「退職届」を含む、人事労務管理基本書式集はこち…

会社は、原則として 従業員に年1回の定期健康診断を実施することが 労働安全衛生法で義務付けられています。 健康診断の実施後には、 対応すべき事後措置が定められていますが、 その実施が十分でないケースも多くみられます。 そこで今回は、 定期健康診断…

新型コロナウイルス感染症により 従業員を休業させる場合に支給される 雇用調整助成金の特例内容に関するリーフレットです その他、 新型コロナウイルス関連助成金リーフがあります 日々変更が入りますので ご活用を考えられている皆さまは 最新情報を必ず確…

自分ができることをやろう！ コロナで緊急事態 自分は何ができるんだろう❓ ふぅ～～～ 大きく深呼吸して考えてみよう 一人大切な役割がありますね まず、自分自身ができること Stay Home！ 言われ続けている生活の心得を愚直にやるんだ ３蜜をさけるんだ 手…

みんな疲れてる ね。。。 コロナが長引く、、、 会社の経済活動が止まり、雇用維持がむつかしくなる 同業者はみんな必死で努力しています 一つでも会社を救おう 一人でも雇用を守ろう この難題で我々は経験したことがない状況下にあります 前例がない、、と…

賃金請求権の消滅時効期間が2年から5年になり、 当分の間は3年になることを解説したリーフレットです 2020年4月1日から未払賃金が請求できる期間などが延長、他 人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから https://www.ykroumu.com/leaflet.html ～～～…

労務管理の基礎講座を更新しました。 大企業は、2020年6月より パワーハラスメント対策が義務づけられます。 中小企業は、2022年4月からの義務づけ （2022年3月までは努力義務）ではあるものの、 どのような取組みが必要なのかを見てみましょう。 説明の続き…

未曾有の新型コロナウイルス感染症の影響を受け、 休業を余儀なくされた場合の企業支援、 小学校等の臨時休校となり 保護者である従業員が休暇を取得した場合の 支援などが行われています。 企業経営において役立つ情報をリンク集としてお知らせします。 説…

新型コロナウイルス感染症の影響により、 飲食店等で一時的に店舗を閉めるなどして、 所定労働日に従業員を休業させるケースが出てきています。 会社都合で従業員を休ませる場合には、 労働基準法の定めに基づき、 従業員に対して休業手当を支払う義務があり…

年次有給休暇は昨年4月の取得義務化の影響もあり、 運用上、疑問が多くなるテーマです。 年休にまつわる間違いやすい点について確認し 誤った取扱いなど がないようにしましょう。 説明の続きはこちらから https://www.ykroumu.com/season_contents.html ～…

毎早朝のFBでの情報交換 長期化するコロナにどう向き合うか。。。 我々社会保険労務士の業界は本当に力を入れています かつて経験したことのない状況に 社会インフラが追い付いていないのであります じゃあ～～～どうする？？？ 経済活動をほとんど停止せざ…

近年の習慣として 週末にこのブログはつれづれのつぶやきになっています ここず～～～っと コロナ関係の、コロナ繋がりの、、、、 こんなことをぶつぶつ書き込んでいるのであります やっと(^^ゞ我々社会は シャレにならない現実を突きつけられて 慌てふため…

新型コロナウイルス感染症の影響を受け、 休業を余儀なくされた場合の企業支援、 小学校等の臨時休校となり 保護者である従業員が休暇を取得した場合の 支援などが行われています。 そこで今回は、 企業経営において役立つ情報をリンク集としてお知らせしま…

入社の際に提出してもらう書類の中で、 比較的一般的なものの１つが身元保証書です。 2020年4月より民法が改正となり、 個人が保証人となる根保証契約については、 保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、 保証契約は無効と…

2020年4月より原則室内禁煙へとなることから、 喫煙室がある場合の注意点をとり上げました。 会話形式でわかりやすく解説していますので、 ぜひ、ご覧ください。 会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 2020年4月より原則室内禁煙へ、喫煙室がある場…