大晦日ですね(^.^) この1年を振り返る、、、 もがき続けた１年だったかもしれませんねえぇ 前に進もうとするから、もがく！(笑) 楽しくもがけたかなあ～～？？？ もがいているときは、苦しかったよね(^_-) でも、でも、でも 自分から求めたものでしょうから …

さあさあ～～(^.^) 今日も良い天気だから、良い天気だから、、、 昨日よりましな体調。。。 昨日よりましな頭のなか(笑) 良かった 忘れていることをたくさん思い出しました(^_-) 何を忘れてた？？？ この時期に毎年やっていること 段取りがすっかり抜けてい…

年始の準備をなさっている方が多いかな(^.^) 色々な節目があることは大切なことですね 師走がせわしないのは 無意識に節目の新年の準備をしているのでしょう 今日はお天気も良く 体を動かしやすい!(^^)! 私はカラダを休めながらボチボチと一日を過ごそうと思…

会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。 朗報です！ 経営労務診断を受けた会社は、 その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/page_011.html ～～～～～～～～～…

「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。 今月のテーマは 「在宅勤務等の事業場外での働き方を検討する際のポイント」です。 労働時間の考え方などについてわかりやすく解説しました。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座…

子どもを認可保育所に預けて 働く従業員は居住地の市区町村に、 働いていることを証明する必要があります。 そのため、会社は、 従業員から働いていることの証明である 「就労証明書」の作成を依頼されることがあります。 10月1日より、 この就労証明書をマ…

チョッとビックリ(@_@) とあるシンクタンクの研究者の記事 就職を考える大学生達へ ゼミ形式で検討会を実施 設問は、、、 会社の業績が振るわずリストラが必要になった ある部門の責任者は 部下のうち一人をリストラするように言われた 人選をどうするか？ …

やることは、イッコイッコだわ 妄想(笑)を膨らませていると あれもこれも、、やりたいな!(^^)! って思ってしまうのであります しかしながら、、、 頭がクリアーでないときは その多くでドジってしまいます 昨日のアタシ、、、^^; どうも、、疲れがホントにた…

今日は冬至 一年で一番日が短い日、とのこと ある方の言葉によれば この日は来年自分がどうありたいか？ しっかり気持ちを定める日だそうです 自然のありように寄り添い、その流れを活かす。。。。 こんなことかなあぁあ 詳しいことは、私にはわからない^^; …

厚生労働省から 「平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果」が発表されました。 これは、高年齢者を65歳まで雇用するための 「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計したものであり、 平成30年6月1日現在の高年齢者の雇用状況が取りまとめられたもの…

改正労働基準法の施行に伴い、 内容が改定される36協定届の様式です。 特別条項なし版と特別条項あり版の２種類ありますので ご注意ください。 ↓36協定、その他人事労務管理書式集はこちらから↓ https://www.ykroumu.com/format_2.html ～～～～～～～～～～…

雇用保険の雇用継続給付について、 被保険者から同意をとることで支給申請書の 被保険者の署名・押印を省略できることを案内したリーフレットです。 ↓雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、 同意書によって被保険者の署名･押印が省略できます。 他、リー…

就業規則は一度作成すればその後の変更は不要というものではなく、 法改正や社会環境の変化に応じてメンテナンスが必要になります。 法改正が行われ、 2019年4月より就業規則に割増賃金率の記載が必要となりました。 以下では、 この内容と近年行われた法改…

新卒入社に関して「七五三」という表現が用いられることがあります。 これは新卒者の離職率を表したものであり、 入社3年以内に、 中学新卒者（中卒）の7割、 高校新卒者（高卒）の5割、 大学新卒者（大卒）の3割が退職するという意味です。 この離職率に関…

出身校のラグビー部が花園に出場します!(^^)! 山口県の大津緑洋高校 ご多分に漏れず、少子化の影響で高校の統合があり 昔は大津高校って言いました ラグビーをされている方は グリーンとイエローのストライプを覚えていらっしゃる方も(^_-) 県立高校でありな…

来年からのこと、、、 色々と思いを巡らせています 今年の良かったこと 努力が報われた！ってなことと同時に ラッキーでたまたまＯＫだったこと たまたまが多かったように^^;^^; でも、うれしいことがたくさんあったわぁ 今年のなんだかね、、だったこと こ…

内定通知を出すタイミングで提出させる 内定誓約書のサンプルです。 誓約書に記載した一定の条件に合致した場合は、 採用の取り消しを承諾するという文書となります。 新卒採用の場合には、 3月に学校を卒業できない場合には 内定を取り消すという条件を盛り…

「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。 今月のテーマは 「在宅勤務等の事業場外での働き方を検討する際のポイント」です。 労働時間の考え方などについてわかりやすく解説しました。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座…

厚生労働省が管轄となる雇用関係の助成金の申請等を行う際には、 申請先の窓口に出向いて書類を提出することが原則となっていますが、 2018年10月1日から郵送での受付が開始されました。 今後、郵送することで利便性が向上することが期待できますので この内…

厚生労働省が発表した平成29年度雇用均等基本調査によると、 在職中に出産した女性従業員がいた事業所において、 女性の育児休業者の割合は88.5％となっており 、昨年より2.6％の増加となりました。 育児休業から職場復帰した後については、 フルタイム勤務…

労働分野のCSRについては、 会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。 朗報です！ 経営労務診断を受けた会社は、 その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/page_0…

小さな会社は一人一人が重要な戦力ですね(^.^) 一人一人の仕事に対する取り組み 一人一人のものの考え方 自分の役割を理解し協力する これらが整うと小さくても最強の集団になりますね 目指すは、これよ(^_-)-☆ 大きな会社では味わえない 日々の充実感がある…

先日のこと、、、 ソフトバンクの通信障害が大都市を中心に全国に波及しましたねぇ 不便を感じられた方も多かったことでしょう ビジネスシーンでは、、、 多くの会社さんが社員さんに携帯電話を貸与していらっしゃいます コスト面でソフトバンク系列を利用さ…

来年4月より、 年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、 年5日の取得義務がスタートします。 これに関連して厚生労働省から 平成30年「就労条件総合調査」の結果が公表されました。 この中から年休の取得状況と 特別休暇制度の導入状況につい…

おすすめリーフレットは、 派遣先の皆様へ（平成27年労働者派遣法改正法の再周知について） 平成27年の労働者派遣法の改正から、 平成30年9月30日で3年が経過するに当たり、 派遣先企業向けに 労働者派遣の受入れを適正に行うためのポイント をまとめたリー…

2019年4月より段階的に施行される改正労働基準法の中でも、 すべての企業が対応しなければならない事項として、 年次有給休暇の取得義務があります。 今年9月には労働基準法施行規則が改正・公布され、 また通達も発出されたことにより、 具体的に求められる…

先日、厚生労働省から 「平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果」が発表されました。 これは、高年齢者を65歳まで雇用するための 「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計したものであり、 平成30年6月1日現在の高年齢者の雇用状況が取りまとめられ…

来年4月より、 年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、 年5日の取得義務がスタートします。 これに関連して、 先日、厚生労働省から平成30年「就労条件総合調査」の 結果が公表されました。 この中から年休の取得状況と 特別休暇制度の導入状…

なんと！超お寝坊しました(笑) やっぱ、、、 疲れが抜けていなかった模様であります(^_^.) 昨日は終日ぼ～～～としながら事務仕事 効率の悪いこと、悪いこと^^; ウイークデイにできないことを アポイントのない土・日・祝でやることにしているのです ががが…

あっという間に(@_@)師走に突入ですねぇ 月の節目には気持ちをリセットしようとしているのですが 個人的な見解(笑)ですが、リセットが追い付きませんわ^^; 時の流れは速いななな いつまでも若いつもりでいるのですが 世の中はそう思ってくれないのが残念・残…