今回のおすすめリーフレットは、 「平成31年４月１日以降は、一括有期事 業を開始する際の事務手続の一部が不要になります！」です。 4月より一括有期事業の手続きが簡素化されることから、 該当する場合は見ておきましょう。 ↓「平成31年４月１日以降は、一…

2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。 今回は今春より適用となる時間外労働の上限規制への対応をとり上げています。 大企業は今年4月1日、 中小企業は2020年4月1日に施行されますが、 中小企業の範囲や経過 措置などについて詳しく解説してい…

いよいよ4月より、 年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員について、 年休の日数のうち年5日については会社が時季を指定して 取得させることが義務となります。昨年末には・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ https://www.ykroumu.com/news_cont…

２月のお仕事カレンダーを公開しました。 ４月昇給の事業所については、 そろそろ昇給のデータや人事評価の資料の準備、日程調整などを 行っておきたいものです。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから https://www.ykroumu.com/monthly_work.html…

サポートしていかないと、、か！！！ 情報開示の流れのなかで 我々は情報疲れがあるのかもしれませんね 昔は、、、、 細かいことは知らなくても悪いようにしないからね、、^_^; こんなムードの中で他者任せで社会はうまくいっていたように思います 急激な情…

働き方改革関連で 関与先さんとの会話を盛り上げ中(笑)です 順番でいくと、、 全ての企業はこの４月から、有給の５日取得義務。。。 取り組みのキャッチボールができている企業さんは 着々と進んでいますので一安心かなぁあ 労働時間の上限規制とセットにな…

新卒に限らず採用を行う際、 求人票やホームページの採用サイトに初任給を記載しますが、 賃金面が他社と比べ低いことで、求人の応募がなかったり採用面接の段階で辞退されたりする事例もあります。 就職する企業を選ぶ中で、 賃金水準は大きなウェイトを占…

労務管理について 会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。 朗報です！ 経営労務診断を受けた会社は、 その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/page_011.html …

同一労働同一賃金のセミナーを開催いたします！ フルってご参加ください。。。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 『正規と非正規社員！その違いは？』 。。同一労働・同一賃金時代がやってくる。。 日 時：２０１９…

36協定の起算日を毎年4月1日としている企業は多く、 来年度の届出に向けて36協定を作成、 締結する時期が近づいています。 近年、36協定を含む労使協定等の締結において、 労働者の過半数代表者の適正な選出が行われていないとして指摘を受け、 問題となるケ…

昨年7月に公布された働き方改革関連法は、 いよいよ4月から順次施行されます。 そのうち時間外労働の上限規制は、 大企業が今年4月、中小企業は2020年4月の施行となっています。 大企業で施行間近となった 時間外労働の上限規制の概要と実務上のポイントにつ…

ＮＨＫの日曜討論 今日は働き方改革で１時間 立場を異にする学者の先生たちを中心とした有識者の議論でした おっしゃることは全て正しいなあぁぁぁぁ 理想だなあぁぁぁぁ 大企業さんは、それに向かって取り組むことができるかも、、、 95％を超える中小零細…

あああ～～ 昨夜は転げるように眠ってしまったわぁ(笑) 電気はつけっぱなし^_^; エアコン２台つけっぱなし^_^; お風呂は？？ 明け方に目が覚めたので、もうろうとしながら・・・・ ということで、、、 その後、また爆睡(@_@) で、ありました(^.^) こんな時も…

労務管理について 会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。 朗報です！ 経営労務診断を受けた会社は、 その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/page_011.html …

2019年4月より段階的に施行される改正労働基準法の中でも、 すべての企業が対応しなければならない事項として、 年次有給休暇の取得義務があります。 今年9月には労働基準法施行規則が改正・公布され、 また通達も発出されたことにより、 具体的に求められる…

同一労働同一賃金のセミナーを開催いたします！ フルってご参加ください。。。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 『正規と非正規社員！その違いは？』 。。同一労働・同一賃金時代がやってくる。。 日 時：２０１９…

過重労働対策として、国は様々な対策を行っていますが、 その一つに、毎年11月に行われる過重労働解消キャンペーンがあります。 先日、この過重労働解消キャンペーンの一環として行われた 「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果が公表されました。 今回は…

知り合いの方の新年会に出席しました 大変多くの皆さんが集い 活気ある雰囲気で、大盛会でありました 私自身も新たな出会いがあり ピンポイントで深く考えを交換させて頂き 濃い時間を過ごすことができました 忘年会、新年会、何とか会、、、 名刺交換の場は…

ついに！です。 平成３１年度から 協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額の上限が、 ３０万円になるとの、発表がありました！ ↓協会けんぽのＵＲＬ https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h31-1/310110001 協会けんぽは、 中小企業が加入する健康保険です…

毎年年始恒例になっている 神田昌典さんの２０２２講演に行ってきました これから先どうありたいか、、、 じゃあ～今年は何をするか、、、 一つの指針になるのであります ドンドン進化するＩＴツールなどを活用してシンプル化 業務改善で時間を生みだし、 専…

同一労働同一賃金のセミナーを開催いたします！ フルってご参加くださいね。。。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 『正規と非正規社員！その違いは？』 。。同一労働・同一賃金時代がやってくる。。 日…

経営者や管理職が最低限知っておきたい 人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。 今回は、 36協定の特別条項を運用する際の注意点についてとり上げます。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/q_and_a.html ～～～…

労務管理について 会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。 朗報です！ 経営労務診断を受けた会社は、 その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。 ↓説明の続きはこちらから↓ https://www.ykroumu.com/page_011.html …

新卒に限らず採用を行う際、 求人票やホームページの採用サイトに初任給を記載しますが、 賃金面が他社と比べ低いことで、 求人の応募がなかったり 採用面接の段階で辞退されたりする事例もあります。 就職する企業を選ぶ中で、 賃金水準は大きなウェイトを…

1月のお仕事カレンダーを公開しました。 人事労務に関わるみなさまにとっては、 ここから春先にかけて繁忙期となり、 しばらく忙しい日々が続くのではないでしょうか。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから https://www.ykroumu.com/monthly_work…

忘れますねぇぇ^_^; 法律改正が頻繁で、頻繁で、、、 1年前の改正内容がうる覚え^_^; 急ぎのお仕事があるのですが チャチャとできないのであります 色んな資料を引っ張り出し ネットで確認し、、、 眠っている記憶に呼びかけています たしか、、、 落とし穴…

締めは大事だわ。。。 私はケースクローズって言葉を良く使います 一つ一つのタスクに集中し真摯に取り組む 必ず終了して次のタスクをスタートする これの積み重ねが仕事を誠実にやっていることで 実力がついてくる 愚直にこれを続ける ふと、、、、おもった…

昨年7月に公布された働き方改革関連法は、 いよいよ4月から順次施行されます。 そのうち時間外労働の上限規制は、 大企業が今年4月、中小企業は2020年4月の施行となっています。 今回は、 大企業で施行間近となった 時間外労働の上限規制の概要と実務上のポ…

明日から仕事始めの方、多いと思います 毎年の特別なイベントが終わろうとしていますが この1年の目標はクリアーになっているか。。 あらためて確認したいものですね 私の特別なイベントは ご先祖さまへのご挨拶と 健在でいてくれる母への感謝です 変わりな…

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