政府は今までどんぶりであまり注目していなかったこの分野に本腰を入れています。
どういうことか？と言うと、
法律では昔から、
法人の場合、従業員がいなくても、社長一人でも、
会社としての社会保険の加入を義務付けています。
いままで行政のチェックが甘く、加入義務があることをご存じない会社さんや
わかっていても従業員がいないから加入しなくても大丈夫。
こんなムードが世に浸透しておりました。
ところが…
国としては社会保障の給付が年々増加していることから、
その財源を確保するために、
加入義務のある会社に加入を促進しだしているのであります。
行政の横の連携を強化、
例えば税務上のデータや登記の情報の活用。
他方で社会保険加入が進んでいない業界には、
業界団体に対してピンポイントで強力な指導を始めています。
これからの日本を担っていく若い世代の多くは
社会保険がある会社で働きたいと思っていますので、
業界の存続・発展のためには必須ということも言えますね。
ご縁があり、このような業界団体の活動をお手伝いさせて頂く機会を頂きました。
業界の事情を詳しく知れば知るほどその困難さを実感しています。
活動を主導されている皆さまは
本業で大変ご多忙でありながら莫大なエネルギーを注いていらっしゃいます！
業界の将来のために…
この一心！
心から敬意を表したいとおもいます。
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