秋のこの季節は
人事異動をされる会社さんが多いですね
転居を伴う人事異動は、、
本人はどのように感じるか？？
人事異動は会社の専権事項だとの理解が
長年の慣行として定着していましたが
この頃は^_^;^_^;
色々な意味で、あやしい～～～
昨日も
案件が進行中の企業さんの担当者がお越しになり
打ち合わせをある程度終えたところ
実は、、、、お話があります
１０月１日付で転勤の辞令が出ました
とのたまうではありませんか(@_@)
あまり楽しそうな様子はありません(^_^;)
社内的には栄転、おめでたいことであります
しかしながら、、、
単身赴任になることから
プライベートでの苦労が彼を悩ませている
人手不足のおり
転居を伴う転勤のない
エリア限定社員制度は大手企業は導入していますが
この波は、中小企業へも波及しています
人事制度の見直しを余儀なくされている、、、
こんな中小企業さんのお手伝いをしているさなかであります
やり手さんの彼も
本当は単身赴任したくないのであります！！
転勤を拒否するのは会社を退職すると同義
～～しかたないと思います～～
彼の言葉が、今の社会の温度感を代弁している
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