人事労務の世界はますます奥が深くなっているのに・・・珍しくチョッと悲しい気分になりました。会社の人事労務を担当されている皆さんの苦悩とも思えるご相談が結構増えてきています。ひと昔前の日本は人事労務部門を強くしなくても会社は発展していました。が今は・・・ヤレー！イケー！ガンバレー！このような単純な上司の叱咤激励では機能しなくなっています。余剰人員を抱える余裕のある会社は無比で、社員さん一人一人を重要な戦力と位置づけ、時間をかけ質の高い人材に育てる必要があります。入社間もない学卒新人さんが、総務の責任者相当のポジションに配置され、人事制度の提案を直ぐにするよう役員から指示されて・・・世間的にレベルの高い大学を卒業していても社内のことも未だ理解するほど働いていない学卒新人さんが、ちちんぷい・・とできることではありません。このような指示が出るのは、上層部がそのことに理解がないとしか思えないのであります。精神的に追い込まれる学卒新人さん・・・悲しい現実であります。
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