退職金ってなんでしょう？？戦後の高度成長の時代、経済復興や成長を推し進めるため先輩たちは必至で働いたのであります。当時は目的が明確で政府・経済界そして働く者、皆こぞって賛同し、それぞれが利益を享受できる時代だったと思われます。その一つが働き方の社会的なコンセンサス。会社に忠誠心を持ちイエスマンとして懸命に働くこと、その見返りで終身雇用や退職金制度といった約束を取り付け、生活の安定が図れたのだと想像しております。退職金制度は、日本独自の習慣で海外ではほとんどないと思います。法律も退職金を払いなさいと言っていません。今の時代、退職金とはどのような位置づけをすべきか？そもそも論として会社ごとに再考することが必要だと感じております。求人で良い人材を獲得するためですか？在職中の低い給料を補てんするためですか？在職中の貢献に感謝するためですか？退職後の生活をしばらく面倒みるためですか？退職金制度のある会社さん、今から退職金制度を作ろうとしている会社さん、わが社ににっとって退職金って何？そもそも論から再スタートしてみることも必要でしょうね。
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