時間外労働の上限規制は大企業が
今年4月1日、中小企業は2020年4月1日に施行されます。
2018年9月に法律の詳細な取扱いを定めた省令が公布、
施行に関する通達が発出されました。
さらに2018年12月には実務に影響する内容がＱ＆Ａ形式にて
示された改正労働基準法等の解釈に関する通達が発出されました。
時間外労働の上限規制に対応する際に
確認しておきたいポイントを解説します。
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