こいけのひとりごと

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

個人情報の保護

個人情報保護の必要性は皆が理解しているところです。個人情報の悪用から事件多発し社会問題になったため、個人情報保護法なるものができたのです。我々は、ある現象が表面化し特にメディアが競って取り上げる状態になると、ステレオタイプに反応してしまう癖があるように思います。この個人情報保護の過剰反応(私見)はいっこうに収まる気配がありません。最近で言えば、消えた高齢者問題や幼い子の虐待事件しかり。昔ながらの風習で本人や家族にその管理責任を委ねているのですが、時代は変化しています。残念ながら、今は家族を大切にするのが当然の時代では無くなりつつあります。そこで、前出の問題が表面化したとき「個人情報保護の壁があり、なかなか踏み込めませんでした」といった言い訳(私見)が出てくるのだろうと思います。
守るべき個人情報は、そのシーンによって変わってきます。マニュアル的な運用では、いつまでたってもトンチンカンな対応しかできないでしょうね。
社会のあり方がこれほど変化しているわけですから、そのしくみも今風に変えないとシンドイですね。
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