昨日は人事評価制度の研修へ行ってきました。常々感じていることを改めて確認した次第です。人事評価制度や報酬（賃金）制度に正解はないということです。もし普遍的な正解があるのであれば、全ての会社が破竹の勢い・・ということになります。常に、経済背景、会社の方向性、働く人々の気質などが変化しますので、それに合わせて柔軟に対応できる腕前を磨き続けないといけないということでしょう。この認識が会社にとって必要。昨日の研修の一こまに懐かしい手法を取り入れたものがありました。それは、１０年ほど前盛んに行われていた内容です。いつの時代も効果的な制度にするため、色々な考え方や手法で工夫するのですが、原点回帰・・・のニュアンスがあるのかもしれません。しかし、その懐かしい手法の活かし方は１０年前のそれとは、全く違ったものだと言えます。～なつかしいなあ～～なるほどなあ～～常に模索ですね（笑）
当事務所では、月２回人事労務情報を発信しています。
ご希望の方は下記↓よりお申し込みください。
http://www.ykroumu.com/contact.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
！人気のペット可マンション、コラウーペ八島で空室がでました！
日当たり最高３０㎡弱のお部屋、早い者勝ちです。今すぐ当HPからご連絡を！
守口市八島町１‐15、地下鉄守口駅1分、京阪守口市駅6分
エレベータ-、エアコン、大型クローゼット、光ファイバー、ケーブル、IHコンロ、ペット用洗い場完備
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/1011.pdf でご覧ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング・ＹＫ労務コンサルタント ＨＰ
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
