こいけのひとりごと

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

固定概念を払拭しましょ

固定概念を払拭するう~~~

10年くらい前までのセミナーなど、、、
人事労務の実務家ですから
その多くは法律がらみの知識や基本的な運用方法など
これらの解説がメインでありました

最近は、、、
法律の一般的な知識はネットなどを中心として
簡単に情報を得ることができますから
セミナーなどでは
知識の部分はそれほど必要とされていません

今必要なのは
個々の意識改革
会社の意識改革 である
それができて 運用・実践でありますね

その道具がたまたま
私などが専門とする分野だった
ってなことでしょう

じゃあ~~
どのように自分の意識を・会社の意識を
変えていくか??

イメージを膨らませることが
その入り口になるのでしょう

マインドマップに代表されるビジュアル化

聞くだけのセミナーは卒業ですね(^_-)
のう、こころ、からだ、、、
しっかり汗かいて
イメージを膨らませやってみる、やってみる

そんな場をファシリテートするのが
仕事になっていますね

そうそう、、、
私も意識改革だわ
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