10年くらい前までのセミナーなど、、、
人事労務の実務家ですから
その多くは法律がらみの知識や基本的な運用方法など
これらの解説がメインでありました
最近は、、、
法律の一般的な知識はネットなどを中心として
簡単に情報を得ることができますから
セミナーなどでは
知識の部分はそれほど必要とされていません
今必要なのは
個々の意識改革
会社の意識改革 である
それができて 運用・実践でありますね
その道具がたまたま
私などが専門とする分野だった
ってなことでしょう
じゃあ~~
どのように自分の意識を・会社の意識を
変えていくか??
イメージを膨らませることが
その入り口になるのでしょう
マインドマップに代表されるビジュアル化
聞くだけのセミナーは卒業ですね(^_-)
のう、こころ、からだ、、、
しっかり汗かいて
イメージを膨らませやってみる、やってみる
そんな場をファシリテートするのが
仕事になっていますね
そうそう、、、
私も意識改革だわ
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