最近発表される賃金データ・・・年収ベースで確実に平均が下がっていますね。昨年のデータは特にひどく、若年層の落ち込みが・・・しかし、この数字は大・中・小企業、正規・非正規・短時間勤務もシャッフルしたものがほとんどで、その数字を自分自身にあてはめることは不適切であります。一般論としては企業ごと・業界ごとに利益幅が違い、いわゆる勝組・負組現象が、賃金に反映していることが主な原因だと思われます。データからの私の感触としては、正規社員だと大企業と中小企業の格差は年齢を重ねるごとに開き、上級管理職層は２～３倍の差になっていると思います。非正規の方はどの企業・業界でも驚くほどの差はありません。賃金上昇が働く意欲の源！これだけではやってられない（泣）時代。それでは、我々は日々何を楽しみに、何に充実感や希望を見出すのでしょう・・・頭を切り替えましょう！っか！！
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