「時間外労働・休日労働に関する協定」を
年度単位で締結されている企業が多くあるかと思います。
毎年、36協定の締結・届出をしていても、
その運用に問題があるケースが少なくありません。
そこで、以下では36協定を遵守するための実務上の注意点を解説します。
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