改正育児・介護休業法は、 2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等、 第一段階が施行されましたが、 いよいよ10月には出生時育児休業の創設等の第二段階が施行されます。 今回は10月より施行される改正内容をとり上げます。 説明の続きはこちら…

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